@基层萌新 来一份青年干部的“学习宝典”

  青年干部事关党和国家事业的赓续传承，是推动高质量发展的生力军，肩负着时代的使命。这就要求青年干部充分利用精力旺盛的优势，多看多学多问，在不断地学习中成长。

  学新知新，“机会难逢形胜在”，把握学习机会。多数青年干部会在基层服务，基层可直接接触人民群众，可通过实践提高自己的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力等，青年干部要牢牢把握住学习的机会 。这些收获将对新干部的未来工作产生深远的影响，使他们能够更好地为基层群众服务。积极参加培训课程，充分利用单位提供的学习平台，以提高专业技能和其他方面的能力。同时青年干部从校园踏入社会，要摆正心态，学习“老黄牛”俯下身深入基层，做好学之人，从“要我学”的心态转变为“我要学”的态度。

  勤学善思，“学而不思则罔”，拓宽学习渠道。在校园中，我们可能多数通过课堂、课本学习，而在基层，工作繁杂，只有掌握科学的学习方法，才能做到学习和工作两不误。学习的方法多种多样，可通过实地考察，下到社区、乡镇了解基层的实际情况，可通过与基层干部、群众的交流，了解他们的工作和生活情况。同时，还可以通过阅读相关的书籍、文章、过往的工作记录档案等，获取更多的知识和经验。在实践中学习，尤其是在处理具体问题时，要注意分析、总结，从而逐步提高自己的工作能力。

  总结反思，“吾日三省吾身”，形成知识体系。总结是提升工作能力的重要方法之一，通过总结可以发现工作中的问题和不足，提炼出经验教训，从而更好地改进工作。对于基层干部来说，学会总结并持续运用总结的经验，对提升自身工作能力和推动工作的进步具有重要作用。同时在平时的工作中不断总结反思，正视自己存在的问题，在工作中、生活中以学促改、以学促进、以学促干，提升干事创业能力。工作中切忌“闷着头”，尤其是不得章法时主观臆断，会陷入“迷糊”，甚至“迷路”。要不耻下问，请教有经验的同事和领导，或可“一语惊醒梦中人”达到醍醐灌顶的效果。青年干部也可组成交谈会，在交流中探讨出高效的工作方法，一起进步与成长。（文/原宏鹏）